Zasiłek opiekuńczy to świadczenie przysługujące rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci do ukończenia przez nie 16. roku życia. Jest ono przyznawane w celu zapewnienia opieki nad dzieckiem, którego stan zdrowia wymaga szczególnej troski lub gdy dziecko jest niepełnosprawne. Zasiłek opiekuńczy może być również przyznany w sytuacji, gdy dziecko jest chore lub potrzebuje Części rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy; Strajk w oświacie. Części rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy. Katarzyna Gruszczyńska. 28 marca 2019, 16:33 3. mariusz kapała. Urlop, zasiłek opiekuńczy z ZUS, wolne na opiekę nad dzieckiem. Co, jeśli przedszkole lub szkoła twojego dziecka będą zamknięte z powodu strajku nauczycieli? Sprawdź, czy przysługuje ci wolne od pracy i co powinieneś zrobić, by je otrzymać W przypadku nieobecności w pracy z powodu konieczności opieki nad chorym dzieckiem, pracownicy mają prawo ubiegać się o zasiłek opiekuńczy. Jednak nie zawsze ich wnioski są akceptowane, co może prowadzić do odmowy przyznania zasiłku opiekuńczego. W tym artykule omówimy przyczyny takiej odmowy oraz jakie kroki można podjąć w Przysługuje ono osobie zatrudnionej, która opiekuje się chorym członkiem rodziny (dzieckiem lub współmałżonkiem). Jego wysokość została ustalona na 80 proc. liczonych od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Aby otrzymać pomoc, należy spełnić warunki określone w przepisach. Czy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 2 w razie zamknięcia żłobka z powodu COVID-19, jeśli w domu jest drugi rodzic dziecka, który otrzymuje za ten okres zasiłek opiekuńczy z tytułu choroby tego dziecka? Nie. Ponieważ jest drugi rodzic, który opiekuje się dzieckiem. . Tarcza antykryzysowa miała zostać przyjęta przez Sejm w czwartek 28 maja. Ale posłowie nazgłaszali tyle poprawek (ok. 100), że Sejmowa Komisja Finansów Publicznych nie była w stanie wszystkich rozpatrzyć. Henryk Kowalczyk, szef komisji, zapewnia, że na sto procent uda się to zrobić przed środą, tak by w ostatnim dniu 12. posiedzenia Sejmu posłowie mogli przyjąć naprawione przepisy. No to zobaczymy, bo czasu jest coraz mniej, a problem mają nie tylko rodzice, ale też pracodawcy. W głowie się nie mieści. Z jednej strony mamy przepisy ustawy, które jasno mówią komu przysługuje zasiłek opiekuńczy. Z drugiej jest ministerstwo, które udaje, że treść przepisu jest jak ma się zachować pracodawca, który wypłaca zasiłek? Czym ma się kierować? Adrian Prusik (@AdrianPrusik) May 21, 2020 Zasiłek opiekuńczy do wakacji, a nawet dłużej Złożony przez rząd projekt ustawy – uwaga teraz będzie długa i zawiła nazwa – o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw, wprowadzający zapisy tarczy przewiduje przywrócenie prawa do świadczenia rodzicom dzieci do lat ośmiu. Aby naprawić bubel przyjęty przez posłów dwa tygodnie temu, przepisy dotyczące zasiłku opiekuńczego mają zacząć obowiązywać wstecz od 25 maja. W ten sposób wszyscy, którzy złożyli wnioski w ostatnich dniach będą mogli otrzymać pieniądze z ZUS-u. Nie dość na tym, projekt ustawy wydłuża termin, w którym można otrzymać świadczenie do 28 czerwca. A jeśli okaże się to konieczne, umożliwi jego prolongatę o kolejne miesiące, gdy okaże się, że rodzice nie będą mieli możliwości zapewnienia opieki dzieciom w wakacje. Ministerstwo Rodziny: zasiłek wciąż wam się należy Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 maja 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 przedłużyło wypłatę świadczeń do 14 czerwca. I wszystko było by w porządku, gdyby 14 maja posłowie nie przyjęli tarczy (ustawa o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2). Okazało się, że jej zapisy umożliwiają wypłatę świadczeń tylko rodzicom dzieci z niepełnosprawnością, a na dzieci do lat ośmiu już nie. Ministerstwo Rodziny zapewnia, że wydłużony do 14 czerwca zasiłek nadal będzie przysługiwał rodzicom dzieci do ósmego roku życia. Gdyby tak jak planował rząd, tarczę przyjęto w miniony czwartek, rodzice małolatów dostaliby fajny prezent na dzień dziecka, a tak muszą się jeszcze trochę podenerwować. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Kiedy można o niego wystąpić i do kogo się zwrócić? Wyjaśniamy, co zrobić w przypadku nieoczekiwanego zamknięcia szkoły, do której uczęszczają nasze 5 marca trwa referendum strajkowe zorganizowane przez Związek Nauczycielstwa Polskiego. Potrwa do 25 marca. Odbywa się we wszystkich szkołach i placówkach, gdzie nie osiągnięto porozumienia co do żądania podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych o tysiąc przysługuje zasiłek opiekuńczy?Co w przypadku ewentualnego odwołania zajęć mogą zrobić pracujący rodzice, którzy nie mają z kim zostawić dziecka? Jak przypominał niedawno ZUS, mają oni możliwości wystąpienia do pracodawcy o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on bowiem nie tylko wtedy, gdy dziecko zachoruje, ale także w sytuacji, gdy przedszkole, szkoła lub żłobek są jednak pamiętać, że zasiłek można dostać jedynie, gdy o zamknięciu rodzic dowiaduje się na mniej niż 7 dni przed tym zamknięciem. Dotyczy również tylko dzieci w wieku do 8 opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym zarówno obowiązkowo, jak i na przykład w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej – gdy składkę na tzw. chorobowe odprowadzają za siebie dobrowolnie - przypomniano w komunikacie ZUS-u. Przysługuje matce i ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który wystąpi o jego wypłatę. Wynosi 80 procent wynagrodzenia i można o niego wystąpić wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą dziecku zapewnić dokumenty złożyć?W ciągu roku zasiłek przysługuje maksymalnie przez 60 rodzic jest zatrudniony, to wniosek o wypłatę dostarcza swojemu pracodawcy. Jeśli prowadzi działalność gospodarczą, przynosi go do najbliższego oddziału ZUS-u. To wszystko można także zrobić online, poprzez indywidualne konto na platformie internetowej które należy złożyć w swoim zakładzie pracy, niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego to oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15. Gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS (np. w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej), złożyć trzeba ZAS-36, czyli oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat i dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 – w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a – w przypadku pozostałych ubezpieczonych oraz ZAS-36. Druk wniosku można pobrać ze strony internetowej ZUS-u albo w osobiście w ZUS. Można także go wydrukować po wypełnieniu – w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS. Autor: kris / Źródło: PAP, zdjęcia głównego: Shutterstock nauczycieli. Czy mogę skorzystać z zasiłku opiekuńczego? W dniu nauczyciele rozpoczęli bezterminowy strajk, pojawia się zatem pytanie „Czy mogę skorzystać z zasiłku opiekuńczego?” Odwiedź: tak, jeśli spełniamy odpowiednie warunki! Zasiłek opiekuńczy gwarantowany ustawą Ustawa o ubezpieczeniach społecznych pozwala na skorzystanie przez jednego z rodziców dziecka z zasiłku opiekuńczego w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. W tym wypadku […] W dniu nauczyciele rozpoczęli bezterminowy strajk, pojawia się zatem pytanie „Czy mogę skorzystać z zasiłku opiekuńczego?” Odwiedź: tak, jeśli spełniamy odpowiednie warunki! Zasiłek opiekuńczy gwarantowany ustawą Ustawa o ubezpieczeniach społecznych pozwala na skorzystanie przez jednego z rodziców dziecka z zasiłku opiekuńczego w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. W tym wypadku będzie to rozpoczęty w dniu dzisiejszym strajk nauczycieli. Z tego tytułu opiekunowi dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko, wypłacany jest w wysokości 80% podstawy wymiaru składki chorobowej. Pracownik standardowo może skorzystać z 2 dni urlopu opiekuńczego, dodatkowo przysługuje mu zasiłek opiekuńczy z tytułu nieprzewidzianego zamknięcia placówki to odpowiednik zasiłku opiekuńczego związanego z opieką nad dzieckiem w związku z jego chorobą. Jakie warunki musimy spełnić? Jak długo może trwać zasiłek opiekuńczy związany ze strajkiem? Jak wnioskować o wypłatę zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? (Termin, Dokumenty, Jak wpływa to na składki ZUS/wypłatę wynagrodzenia?) Jakie warunki musimy spełnić aby wystąpić o świadczenie związane ze strajkiem? rodzic/opiekun dziecka podlega pod ubezpieczenie chorobowe*, dziecko nie ukończyło 8 roku życia (nie obchodziło jeszcze 8 urodzin), w czasie zamknięcia placówki nie ma innej osoby dorosłej, która mogłaby opiekować się dzieckiem**, zamknięcie placówki jest niespodziewane – czyli rodzice zostali o tym poinformowani w czasie krótszym niż siedem dni. Wszystkie warunki muszą być spełnione łącznie. * nie obowiązuje w tym przypadku okres wyczekiwania (czyli już od dnia zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego możemy wnioskować o wypłatę zasiłku opiekuńczego) ** zasiłek nie przysługuje jeśli jeśli inne osoby z rodziny, z którymi mieszkam, mogą opiekować się dzieckiem. Z zasiłku opiekuńczego możemy skorzystać z zarówno w przypadku opieki nad dziećmi własnymi, dziećmi małżonka, jak i dziećmi przysposobionymi/przyjętymi na wychowanie i utrzymanie. Do wniosku nie dołącza się zwolnienia lekarskiego – nie jest więc potrzebna wizyta u lekarza. Niezbędne jest wyłącznie samodzielnie napisane oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki, np. w związku ze strajkiem nauczycieli. Jak długo może trwać zasiłek opiekuńczy? W ciągu całego roku kalendarzowego zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje przez maksymalnie 60 dni. Jest to łączna liczba dni do wykorzystania przez oboje rodziców na wszystkie zasiłki opiekuńcze w danym roku kalendarzowym. Limit ten obowiązuje na wszystkie dzieci pod opieką. Nie ma znaczenia czy opiekujemy się jednym czy dwójką dzieci – łącznie przysługuje nam stała wartość: 60 dni/rok. Jak wnioskować o wypłatę zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? Termin Dokumenty składamy niezwłocznie. Jeśli jednak nie zrobiliśmy tego niezwłocznie – wówczas do okresu przedawnienia, który upływa w okresie 6 miesięcy. To oznacza, że możliwe jest także złożenie wniosku o zasiłek za okres, który już minął. Wówczas wniosek należy złożyć do 6 miesięcy od ostatniego dnia, za który można było dostać zasiłek. Przykład: jeśli opiekuję się dzieckiem od 1 do 8 lipca, to ostatni dzień, za który mogę dostać zasiłek, to 8 lipca. Czyli, żeby dostać zasiłek, muszę złożyć wszystkie dokumenty do 8 stycznia następnego roku (6 miesięcy po 8 lipca). Dokumenty Przedsiębiorca, składa dokumenty bezpośrednio w ZUS. Możliwe jest przesłanie ich poprzez PUE-ZUS. Złożyć należy: Wniosek o zasiłek opiekuńczy – na druku Z15A + w polu UWAGI koniecznie powinniśmy uzupełnić oświadczenie: Wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego związany jest z opieką nad zdrowym dzieckiem w związku z nieoczekiwanym zamknięciem placówki (żłobek, przedszkole, szkoła), o którym zamknięciu zostałam/em poinformowany w okresie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem placówki. Wypełniony druk Z-3b Pracownik/zleceniobiorca dostarcza wniosek do swojego pracodawcy. Wniosek o zasiłek opiekuńczy – na druku Z-15A . W polu UWAGI koniecznie powinniśmy uzupełnić oświadczenie: Wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego związany jest z opieką nad zdrowym dzieckiem w związku z nieoczekiwanym zamknięciem placówki (żłobek, przedszkole, szkoła), o którym zamknięciu zostałam/em poinformowany w okresie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem placówki. dodatkowo pracodawca wypełnia i dostarcza do ZUS druk Z-3 (pracownik) lub Z-3a (zleceniobiorca) W tym przypadku Z-15a do ZUS pracownik/zleceniobiorca może przekazać samodzielnie poprzez PUE-ZUS (pue-zus/ubezpieczony/usługi/katalog usług/Złożenie dokumentu ZUS Z-15). Na PUE-ZUS nie udostępniono Druku Z-15A, dlatego też w tym przypadku obowiązującym będzie druk Z-15. Jak wpływa to na składki ZUS/wypłatę wynagrodzenia? Przedsiębiorca za okres przyznanego zasiłku opiekuńczego nie opłaca składek społecznych. To oznacza, że po wypłaceniu przez ZUS zasiłku korygujemy deklarację ZUS DRA za miesiąc w którym pojawiła się opieka na dziecko + (jeśli korekta jest złożona przed terminem klonowania deklaracji) kolejną pełną deklarację ZUS DRA (która będzie się „w całości” klonowała). Nadpłatę składek rozliczamy w najbliższym zobowiązaniu wobec ZUS. Okres zasiłku nie jest wykazywany na ZUS RSA. Pracownik – zasiłek wypłaca ZUS, dlatego musimy pomniejszyć wynagrodzenie pracownika za dany miesiąc. rachunek do wynagrodzenia/ wylicz wynagrodzenie chorobowe / jeśli widnieje „różowy” wiersz w części „Podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego” – weryfikujemy jaką kwotę wpisać*/ w części „Pozycje wynagrodzenia chorobowego” podajemy odpowiednie daty, współczynnik 80%, opis …. , odznaczamy (zostawiamy pusty) box: „Czy naliczać wynagrodzenie za okres choroby?”/przelicz/zatwierdź. *pełną wynikającą z umowy lub zero – to zależne jest od tego czy za dany miesiąc przepracowano więcej czy m niej niż połowę miesiąca Okres zasiłku powinien być wykazany na ZUS RSA w miesiącu, w którym pojawiła się wypłata danego wynagrodzenia. Brak prawa do zasiłku opiekuńczego Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okres, w którym ubezpieczony: ma prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych, korzysta z urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego, jest tymczasowo aresztowany lub odbywa karę pozbawienia wolności, objęty zwolnieniem lekarskim, w czasie którego pracował lub wykorzystywał to zwolnienie niezgodnie z jego celem, co zostało stwierdzone w czasie kontroli. Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami. Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu Może te tematy też Cię zaciekawią Strajk nauczycieli 2019. Co mają z dziećmi zrobić rodzice? Sprawdź, do czego masz prawo – zasiłek opiekuńczy czy nagły urlop? W poniedziałek zaczął się bezterminowy strajk nauczycieli – w jednych szkołach o ósmej, w innych nawet o Niektórzy rodzice zawczasu wzięli wolne, żeby opiekować się dziećmi, drudzy poprosili o pomoc niezawodne babcie, ale są inne sposoby radzenia sobie z problemem, w tym zasiłek, opieka i urlop na żądanie. Wszystko na temat zasiłku opiekuńczego Strajk nauczycieli 2019. Zasiłek opiekuńczy Strajk nauczycieli 2019 to spory problem dla pracujących rodziców. Strajk rodzi pytanie, z kim zostawić dzieci wymagające opieki. Czy można ubiegać się o zasiłek opiekuńczy? W Szczecinie strajkuje ponad 100 placówek, w Krakowie ponad 170. W Warszawie do strajku przystąpiło 90 proc. podstawówek, 85 proc. szkół średnich i „tylko” połowa przedszkoli. To wynik referendów, jakie się odbyły w placówkach. W przypadku przedszkoli zapewne kierowano się tym, że im młodsze dzieci, tym większa jest dolegliwość po stronie rodziców. Uwaga rodzice. Możecie sobie zapewnić wolny dzień w przypadk... Strajk nauczycieli 2019: Zasiłek dla rodziców a strajkNa wypadek nieprzewidzianego zamknięcia placówki rodzice przedszkolaków i uczniów do ósmego roku życia mają prawo zająć się dzieckiem i ubiegać się o zasiłek opiekuńczy od swojego pracodawcy (80 proc. wynagrodzenia, do 60 dni w roku). Należy złożyć oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki i wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS-owskim. W przypadku małych firm i osób indywidualnie prowadzących działalność gospodarczą świadczenie wypłaca ZUS, więc do niego trzeba kierować dokumenty, przy czym będzie ich więcej, oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem i zaświadczenie płatnika zamknięcie jest wówczas, gdy rodzic został o nim powiadomiony mniej niż siedem dni przed zamknięciem. Powiadomieniem nie są komunikaty placówek zgłosiło strajk?Łódź: 90 proc. Wrocław: 85 proc. Poznań: 80 proc. Strajk nauczycieli 2019: Co ze starszymi dziećmiRodzice uczniów w wieku od 9 do 14 lat (oczywiście także młodszych) mogą wziąć dwa dni opieki nad dzieckiem zachowując prawo do wynagrodzenia. Nie uszczknie to puli urlopowej. Opiekę można wziąć bez uprzedzania – tylko w wyjątkowych dla firmy sytuacjach pracodawca może sposób to cztery dni urlopu na żądanie. Można je zgłosić nawet tego samego dnia, w którym zaczniemy urlop, jednak pracodawca z ważnych przyczyn może odmówić. Urlop ten wchodzi do puli można też wziąć zwykły urlop wypoczynkowy lub odwołać się do niezawodnej babci – o ile sama nie pracuje. Strajk nauczycieli 2019: Sposoby niekonwencjonalneStrajk nauczycieli: Można zabrać dziecko do pracy. Jednak ponieważ za bezpieczeństwo odpowiada pracodawca, raczej się nie zgodzi na to w przypadku zakładu z zagrożeniami, np. budowy; łatwiej wziąć dziecko do zgodą pracodawcy rodzic może wykonywać prace w domu – jeśli pozwala na to charakter pracy. Bardziej ryzykowne jest niestawienie się w pracy i napisanie oświadczenia, że to z powodu zamknięcia placówki opiekującej się dzieckiem. Pracodawca powinien to uznać za nieobecność usprawiedliwioną, ale będzie ona niepłatna. W razie niespodziewanego zamknięcia szkoły rodzice muszą zająć się dziećmi – gdy nie pójdą do pracy, mają prawo do zasiłku opiekuńczego. Poza tym można wziąć urlop na żądanie, opiekę nad dzieckiem, zwykły urlop, wziąć za zgodą pracodawcy dziecko do pracy albo pracę przenieść do nauczycieli 2019: A co z nauczycielamiPłacone mają tylko ci, co przyjdą. Strajkujący nie mają prawa do wynagrodzenia, ale czas strajku zalicza się do ciągłości pracy. Ponadto bogatsze związki zawodowe mogą przekazać strajkującym pieniądze ze swych funduszy. Elastycznie może też postąpić pracodawca. Np. prezydent Warszawy (samorząd to pracodawca większości placówek) obiecał, że wypłaci strajkującym pieniądze. Zgodnie z wynikami referendów do strajku zgłoszonow Warszawie 150 przedszkoli, 100 podstawówek, 30 liceów w Szczecinie 28 przedszkoli, 37 podstawówek, 42 szkoły ponadpodstawowe Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera W związku z zapowiadanym i, jak się wydaje, nieuniknionym strajkiem nauczycieli, Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o możliwości skorzystania z zasiłku opiekuńczego w przypadku konieczności pozostania z dzieckiem w domu. Spełnione muszą być trzy warunki - rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a zamknięcie placówki jest sytuacją nieprzewidzianą. Jeśli nagle zamknięto żłobek, przedszkole czy szkołę, rodzic może zostać w domu z dzieckiem i skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Wystarczy złożyć do pracodawcy oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu takiej placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Aby skorzystać z zasiłku opiekuńczego należy spełnić trzy warunki: rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a zamknięcie placówki jest sytuacją nieprzewidzianą. Zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego czy szkoły jest traktowane jako nieprzewidziane, jeśli rodzic został o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem. Planowany remont placówki, o której rodzice zostali wcześniej poinformowani, już sytuacją nieprzewidzianą nie jest. Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę, ale także tym, które są objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, np. pracują na umowie zlecenie lub w prowadzą własną działalność gospodarczą. Zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą ,warunkiem posiadania prawa do zasiłku opiekuńczego jest terminowe opłacanie dobrowolnej składki chorobowej i przerwanie działalności na czas sprawowania opieki. Prawo do zasiłku mają na równi matka, jak i ojciec dziecka. Zasiłek może otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców, czyli ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Wysokość zasiłku opiekuńczego to 80 procent wynagrodzenia. Rodzic chcący uzyskać taki zasiłek, musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek Z-15 A i dołączyć do niego oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły.

zasiłek opiekuńczy za strajk